这部分就企业如何开展人资预算工作进行系统介绍：企业人力成本计算方法，对绩效预算实施步骤的设计，人力资源预算的编制方法，管理流程图和明细表，执行方法和技巧。
人力资源管理预算制度旨在规范人力资源管理活动的费用使用，这部分内容展示几种人资预算管理制度范本和配套表格，辅以编制流程，以便充分发挥资金运用效果。
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人力资源规划必备：成本分析、资源配置、职业性向评估、职业生涯管理、年度规划，以及人员变动、编制和人才储备相关表格。
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