着互联网生态系统的逐步完善、实体经济与传统产业的数字化转型，大量就业岗位应运而生，同时整个产业也面临着结构性人才短缺。
为了帮助及业界更好地了解数字人才的发展趋势，经管学院互联网发展与治理研究中心联合全球最大的职场社交平台LinkedIn（领英）发布了《中国经济的数字化转型：人才与就业 ——中国数字人才现状与趋势研究报告》。
1. 数字人才分布最多的十大城市是：上海、、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安。
2. 数字人才按价值链流程的不同职能可以分为六类：数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销，我国85%以上的数字人才分布在产品研发类，深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来不到5%。
3.大约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等ICT基础产业，传统行业主要分布在制造、金融和消费品三大行业。
4. 数字人才的专业背景主要集中在计算机科学、软件工程、电气和电子工程等技术类学科，工商管理专业也逐渐成为数字人才的一大来源。
5. 、上海、深圳、广州和杭州是推动中国经济数字化转型的“引领型”城市，在数字人才方面具有很大优势，其中和杭州在大数据分析领域人才优势显著，上海和广州在先进制造和数字化运营领域更具优势，深圳人才结构比较均衡、各职能领域齐头并进。
6. 成都、苏州、南京、武汉和西安是数字化转型过程中的“快速成长型”城市，数字人才正在从ICT基础产业转向融合产业，部分城市如苏州已经在制造业积累起突出的数字人才优势。
7. 数字人才需求方面，需求最多的职位仍集中在产品研发和运营类，技能需求不再强调单一编程技能，而是更加看重技术、管理和领导力综合技能。
8. 数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势，除广州外，其他几个一线城市均呈现出净流入的趋势。杭州、苏州也成为为数不多的数字人才净流入城市。